Welkom bij HR Live 2019 - HR Live
10 oktober 2019, Den Haag
Powered by
Pijl

Welkom bij HR Live 2019

Welkom bij HR Live! Sinds jaar en dag de grootste jaarmarkt voor personeel & organisatie. Elk jaar weer inspirerend en vernieuwend. Wegens groot succes prolongeren we MainStage HR, het betaalde keynote congres van HR Live vol verrassende en inspirerende presentaties over het thema The future of work.

Wat biedt HR Live u verder? Meer dan 80 workshops, voor elk specialisme van HR. Stel zelf uw programma samen en verrijk uw kennis optimaal. En wat te denken van HR Expo? Ruim 50 vooraanstaande partners bieden oplossingen voor uw HR-issues, rond de gezellige terrassen, waar u volop kunt netwerken onder het genot van een hapje en een drankje. HR live Expo en de workshops zijn gratis toegankelijk voor HR-professionals uit organisaties met meer dan 100 werknemers. MainStage is niet gratis.

Mainstage

Mainstage is het hoofdprogramma van HR Live. Op dit hoofdpodium kunt u luisteren naar vooraanstaande sprekers uit de wetenschap en praktijk van human resources over The future of work. Zij richten hun blik op de (nabije) toekomst en attenderen u welke thema’s uw HR-agenda bepalen en voor welke uitdaging u als HR-professional komt te staan. Een programma over nieuwe ontwikkelingen en inzichten die van grote invloed zijn op de samenstelling van het personeelsbestand in uw organisatie. Let op: voor Mainstage moet u apart reserveren.

Over future of work
Succesvolle en vitale organisaties passen zich niet alleen snel aan de veranderende wereld aan, maar presenteren zich ook als hippe plekken om te werken. Zij weten nieuwe technologieën snel te incorporeren in hun bedrijfsvoering, hebben andere methoden om met hun werknemers in gesprek te blijven en ze te eerlijk te belonen, zij onderscheiden zich door het voeren van een leeftijdsbewust personeelsbeleid en weten hun organisatie als merk neer te zetten.

Een grote uitdaging voor HR om succesvol te zijn in een steeds sneller veranderende omgeving. En daar gaan we het bij MainStage over hebben.

Dit is het programma en dit zijn de keynotes van MainStage HR 2019:

Annet de Lange en Sanne van den Bosch info
De uitdagingen van de klusjes-economie
Wat de impact is op werk van robotics en werkplekautomatisering weten we nog niet. Maar er gaat wat veranderen. Bedrijven als Uber, Amazon en AirBnB zetten de trend met ‘personeel on demand’ en ‘gig’-banen: telkens andere klussen op andere plekken. Wat is het effect op organisatievormen en de ontwikkeling van personeel? En wat voor werknemers die een vaste baan en voldoende bestaanszekerheid willen? Een top-uitdaging voor HR!
Is dat wat we willen? Personeel op aanvraag en gig-banen?
Kilian Wawoe info
Performance management in een agile werkomgeving
Het huidige beoordelingssysteem voor vaste en flexibele medewerkers is tijdrovend en bijzonder kostbaar bovendien. Tijd voor een nieuwe aanpak met een doorlopende beoordeling, ruimte voor competentieontwikkeling en een eerlijke verdeling van een deels vaste, deels variabele winstdeling in combinatie met een teambonus en eventueel een pro-sociale bonus..
Wie wil dat niet: én meer effectiviteit én meer werkplezier?
Rob Koelewijn info
Health analytics
Digitalisering is de next step in gezondheidsmanagement. Apps coachen medewerkers in hun leefstijl, smartwatches monitoren beweeggedrag, portals helpen met de juiste interventies, gericht op gedragsverandering. We gaan steeds meer meten en vastleggen. Health analytics, aangetoonde dwarsverbanden tussen leefstijl, gezondheid en verzuim op basis van data, hebben de toekomst. En ze geven HR toegevoegde waarde in de boardroom.
Vitaliteit gaat over motivatie, energie en veerkracht
Andy Lothian info
Talent management: the power of community transforms organisations
The current pace of change is the fastest it has ever been, and the slowest it will ever be. Disruptive technologies are going to revolutionise what organisations look like, how they operate, and what the possibilities are for every industry. What role should HR have when it comes to talent management in this context of constant change? What I’ve learned as a business leader is the inescapable power of community. If you gather the right people, help them become highly self-aware, and give them the tools to make a positive difference, they will amaze you.
Investing in humanity is the key!
Irene Vernie info
Next level employer branding
Wat is het verhaal van jouw organisatie? Wat maakt jouw bedrijf tot een geweldige plek om te werken? Niemand kan dat beter vertellen dan je eigen werknemers. Zorg dus voor een goede storytelling en koppel daar een effectieve sociale media strategie aan. Zo bouwt u vanuit HR aan een reputatie als een geloofwaardige werkgever en een geweldige plek om te werken voor Millennials en Genzers.
Maak je organisatie aantrekkelijk voor nieuwe generaties
Jo Weerts
Dagvoorzitter
Jo is inhoudelijk deskundig, heeft oog voor wat er in de zaal gebeurt en weet als geen ander de interactie tussen spreker en publiek op een natuurlijke wijze tot stand te brengen.
Wie de spelregels kent staat, staat nooit buitenspel

Vergeet niet dat u hieronder moet reserveren als u het hoofdprogramma van Mainstage op HR Live wilt bijwonen. Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen? Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en wij houden u op de hoogte!

Workshops

HR Live is het grootste workshopcongres van Nederland. Meer dan 80 workshops, gegeven door zo’n 50 partners, zoomen in op de omgang met actuele wet- en regelgeving, trends, oplossingen, methoden en technieken. Er zijn workshops op elk denkbaar thema binnen uw vakgebied. De workshops duren 35 minuten. U kunt zoveel workshops volgen als u wilt. Het nieuwe en volledige programma is bekend rond 1 september 2019. Dan kunt u alle workshops ook selecteren op zaal, tijd, thema of partner. Zo kunt u vooraf uw eigen programma voor HR Live op maat samenstellen.

Workshops

15.15 - 16.00

Next level employer branding

Top Employers Institute
13.45 - 14.30

Talent management: the power of community transforms organisations

Insights Benelux
12.15 - 13.00

Health analytics

CZ
10.45 - 11.30

Performance management in een agile werkomgeving

09.15 - 10.00

De uitdagingen van de klusjes-economie

Berenschot
14.00 - 14.40

Een betere employee experience

Met modern beloningsbeleid
NVP
12.00 - 12.40

Bewust leiderschap

Het effect op werknemers
NineMinMax
10.00 - 10.40

Future proof verzuimaanpak

Praktisch, duurzaam, effectief
SV Land
11.00 - 11.40

Dit gebeurt er als je sport

Een gezonde zaak voor iedereen
Bedrijfsfitness Nederland
13.00 - 13.40

Workshop Critical Thinking

De skill van de 21e eeuw
Pearson TalentLens
11.30 - 12.10

Open feedbackcultuur

Wat zijn de misvattingen?
LTP
12.30 - 13.10

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software
10.30 - 11.10

Structuur zonder managers

Praktijkvoorbeelden & tips
Nmbrs®
13.30 - 14.10

Focus op talent

Werken met kernkwadranten
In Good Company
14.30 - 15.10

Fiscaal voordelig belonen

Leuke extra’s voor medewerkers
FiscFree®
14.00 -

Predictive analytics voor HR

Voorspellende rapportages
SOA People
10.00 - 10.40

Gedragsanalyse & zelfreflectie

Waardeer de verschillen!
Lumina Learning
12.00 - 12.40

Onboarding international talent

Easy does it! 
Team Relocations (a SIRVA Company)
13.00 - 13.40

Optimale online onboarding

Vind en bind medewerkers
SkillsTown
11.00 - 11.40

Financieel fitte medewerkers?

Rol van HR bij financiële zorg
Schuldbemiddeling Nederland
10.30 - 11.10

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent
11.30 - 12.10

De zes bronnen van invloed

Leidinggeven aan verandering
VitalTalent
12.30 - 13.10

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent
13.30 - 14.10

De zes bronnen van invloed

Leidinggeven aan verandering
VitalTalent
14.30 - 15.10

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent
14.00 - 14.40

Medewerkersloyaliteit

Zet personeel in het zonnetje!
Loyalty Makers
12.00 - 12.40

Gezonde & gelukkige werknemers

door objectieve coachmatching
Gingermood
13.00 - 13.40

Vitaliteit en veerkracht

Het huis van werkvermogen
Nationale-Nederlanden
10.00 - 10.40

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software
11.00 - 11.40

Internationale HR moeilijk?

Onbegrensd HR-management
Sympa
10.30 - 11.10

Wanneer is coaching effectief?

Leer wat écht werkt
Resilians
13.30 - 14.10

Employer branding

Wees de concurrentie voor
NTI Zakelijk
12.30 - 13.10

De toekomst van HR

Gelukkig en succesvol
Ixly
14.30 - 15.10

Beoordelen 2.0

Tips voor de invoering
De Digitale Gesprekscyclus
11.30 - 12.10

Creëer het 5-potige schaap

Van talent naar team
Insights Benelux
13.00 - 13.40

Een leven lang leren

Haal het beste uit medewerkers
Studytube
14.00 - 14.40

Werkgever als metgezel

Employee Journey Mapping
Top Employers Institute
12.00 - 12.40

De rol van de leidinggevende

Binnen verzuimmanagement
Unit4 VerzuimSignaal
11.00 - 11.40

Retentie in 2020

Compagnon
10.00 - 10.40

Slaap werkt

Goed geslapen vannacht?
CZ
10.30 - 11.10

Wat verdient u eigenlijk?

Beloning, waardering en trends
Berenschot
11.30 - 12.10

Agile organiseren & talent

Dynamisch vervangt statisch
Berenschot
12.30 - 13.10

Evidence-based recruitment

Wat werkt echt?
Berenschot
13.30 - 14.10

Ontwikkelen van agile leiders

Selectering en ontwikkeling
Berenschot
10.00 - 10.40

Impact van digitalisering

Op de bedrijfsgezondheidszorg
Otherside at Work B.V.
14.00 - 14.40

Psychologische onboarding

Creëer een uniek inwerkproces
Psycruit
13.00 - 13.40

Tegenwicht bieden aan werkdruk

Nieuwe inzichten en werkvormen
Effectory
12.00 - 12.40

Future proof verzuimaanpak

Praktisch, duurzaam, effectief
SV Land
11.00 - 11.40

Beoordelen 2.0

Tips voor de invoering
De Digitale Gesprekscyclus
13.30 - 14.10

Beware of burn-out!

Alles over ontstaan en herstel
nuvanwerknaarwerk bv
11.30 - 12.10

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software
14.30 - 15.10

Financieel fitte medewerkers?

Rol van HR bij financiële zorg
Schuldbemiddeling Nederland
10.30 - 11.10

Creëer het 5-potige schaap

Van talent naar team
Insights Benelux
12.00 - 12.40

Go remote!

Vind en bind schaars talent
Moneypenny.nl
13.00 - 13.40

Wat kan HR doen met tijd?

Optimaliseer de productiviteit
Protime Nederland
14.00 - 14.40

Nooit meer declareren

Faciliteer zakelijke uitgaven
Declaree BV
10.00 - 10.40

Predictive analytics voor HR

Voorspellende rapportages
SOA People
12.30 - 13.10

Getting Things Done

Stressvrije productiviteit
Blanchard
13.30 - 14.10

Het managen van (ver)anderen

De kracht om te veranderen
Blanchard
11.30 - 12.10

First-time Manager

De beste start in leidinggeven
Blanchard
10.30 - 11.10

Bouwen aan Vertrouwen

De basis binnen organisaties
Blanchard
14.30 - 15.10

Situationeel Leiderschap 2.0

Ontwikkel je medewerkers
Blanchard
12.00 - 12.40

Interculturele arbeidsconflicten

Voorkomen is beter dan genezen
Mohamedajoeb Mediators
11.00 - 11.40

Fiscaal voordelig belonen

Leuke extra’s voor medewerkers
FiscFree®
10.00 - 10.40

Werkgeluk: fundament voor HR

Great place to work
ICM opleidingen & trainingen
13.00 - 13.40

Recruitment in 2020

Compagnon
14.00 - 14.40

Slaap werkt

Goed geslapen vannacht?
CZ
14.30 - 15.10

Leiderschap kun je leren

Ontdek jouw leiderschapsstijl
DISCOVER
11.30 - 12.10

The future of arbeidsrecht

Maak uw organisatie Wab-proof
Sterc Advocaten
10.30 - 11.10

Werkgever als metgezel

Employee Journey Mapping
Top Employers Institute
13.30 - 14.10

Van lease naar mobiliteitsbudget

Bent u er klaar voor?
Multilease
14.00 - 14.40

Met balans talent ontwikkelen

Kennis delen is leuk
Future Learning
11.00 - 11.40

Psychology of change

Een andere kijk op verandering
The Myers-Briggs Company
13.00 - 13.40

Structuur zonder managers

Praktijkvoorbeelden & tips
Nmbrs®
10.00 - 10.40

Impact WAB op arbeidsomvang?

Wet arbeidsmarkt in balans, NU
BCS HRM & Salarisadministratie
12.00 - 12.40

Verzuim & financiële problemen

Herkent u de signalen?
Budgetcoach.nl
10.30 - 11.10

De ROI van coaching

Verminder stress en verzuim
Amplooi
12.30 - 13.10

De kunst van het loslaten

Alle ballen in de lucht!
More Balls Than Most
11.30 - 12.10

Leren leren

Masterclass in leerprocessen
Het Trainingsbureau
10.30 - 11.10

Hoe maak je DI concreet?

Analyseer je organisatie
Adaptics
13.30 - 14.10

Financieel fit

en duurzame inzetbaarheid
LifeSight
10.30 - 11.10

Escaperoom vol talent

Do Inc.
11.30 - 12.10

Escaperoom vol talent

Een impactvolle leergame
Do Inc.
12.30 - 13.10

Escaperoom vol talent

Een impactvolle leergame
Do Inc.
13.30 - 14.10

Escaperoom vol talent

Een impactvolle leergame
Do Inc.
14.30 - 15.10

Escaperoom vol talent

Een impactvolle leergame
Do Inc.
9.00
10.00
11.00
12.00
13.00
14.00
15.00
16.00
Mainstage
Zaal 1
Zaal 2
Zaal 3
Zaal 4
Zaal 5
Zaal 6
Zaal 7
Zaal 8
Zaal 9
Zaal 10
Zaal 11
Zaal 12
Zaal 13
Zaal 14
Zaal 15
Zaal 16
Zaal Escape Room
Duurzame inzetbaarheid
Employer branding & werkgeverschap
HR-tech & HR-analytics
Inclusie & diversiteit
Leiderschap
Talentmanagement
Verandermanagement
Visie & zingeving
Vitaliteit & gezondheid

Agile organiseren & talent

Dynamisch vervangt statisch
Berenschot

Beoordelen 2.0

Tips voor de invoering
De Digitale Gesprekscyclus

Beoordelen 2.0

Tips voor de invoering
De Digitale Gesprekscyclus

Beware of burn-out!

Alles over ontstaan en herstel
nuvanwerknaarwerk bv

Bewust leiderschap

Het effect op werknemers
NineMinMax

Bouwen aan Vertrouwen

De basis binnen organisaties
Blanchard

Creëer het 5-potige schaap

Van talent naar team
Insights Benelux

Creëer het 5-potige schaap

Van talent naar team
Insights Benelux

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent

De kunst van het loslaten

Alle ballen in de lucht!
More Balls Than Most

De ROI van coaching

Verminder stress en verzuim
Amplooi

De rol van de leidinggevende

Binnen verzuimmanagement
Unit4 VerzuimSignaal

De toekomst van HR

Gelukkig en succesvol
Ixly

De uitdagingen van de klusjes-economie

Berenschot

De zes bronnen van invloed

Leidinggeven aan verandering
VitalTalent

De zes bronnen van invloed

Leidinggeven aan verandering
VitalTalent

Dit gebeurt er als je sport

Een gezonde zaak voor iedereen
Bedrijfsfitness Nederland

Een betere employee experience

Met modern beloningsbeleid
NVP

Een leven lang leren

Haal het beste uit medewerkers
Studytube

Employer branding

Wees de concurrentie voor
NTI Zakelijk

Escaperoom vol talent

Een impactvolle leergame
Do Inc.

Escaperoom vol talent

Een impactvolle leergame
Do Inc.

Escaperoom vol talent

Een impactvolle leergame
Do Inc.

Escaperoom vol talent

Een impactvolle leergame
Do Inc.

Escaperoom vol talent

Do Inc.

Evidence-based recruitment

Wat werkt echt?
Berenschot

Financieel fit

en duurzame inzetbaarheid
LifeSight

Financieel fitte medewerkers?

Rol van HR bij financiële zorg
Schuldbemiddeling Nederland

Financieel fitte medewerkers?

Rol van HR bij financiële zorg
Schuldbemiddeling Nederland

First-time Manager

De beste start in leidinggeven
Blanchard

Fiscaal voordelig belonen

Leuke extra’s voor medewerkers
FiscFree®

Fiscaal voordelig belonen

Leuke extra’s voor medewerkers
FiscFree®

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software

Focus op talent

Werken met kernkwadranten
In Good Company

Future proof verzuimaanpak

Praktisch, duurzaam, effectief
SV Land

Future proof verzuimaanpak

Praktisch, duurzaam, effectief
SV Land

Gedragsanalyse & zelfreflectie

Waardeer de verschillen!
Lumina Learning

Getting Things Done

Stressvrije productiviteit
Blanchard

Gezonde & gelukkige werknemers

door objectieve coachmatching
Gingermood

Go remote!

Vind en bind schaars talent
Moneypenny.nl

Health analytics

CZ

Het managen van (ver)anderen

De kracht om te veranderen
Blanchard

Hoe maak je DI concreet?

Analyseer je organisatie
Adaptics

Impact van digitalisering

Op de bedrijfsgezondheidszorg
Otherside at Work B.V.

Impact WAB op arbeidsomvang?

Wet arbeidsmarkt in balans, NU
BCS HRM & Salarisadministratie

Interculturele arbeidsconflicten

Voorkomen is beter dan genezen
Mohamedajoeb Mediators

Internationale HR moeilijk?

Onbegrensd HR-management
Sympa

Leiderschap kun je leren

Ontdek jouw leiderschapsstijl
DISCOVER

Leren leren

Masterclass in leerprocessen
Het Trainingsbureau

Medewerkersloyaliteit

Zet personeel in het zonnetje!
Loyalty Makers

Met balans talent ontwikkelen

Kennis delen is leuk
Future Learning

Next level employer branding

Top Employers Institute

Nooit meer declareren

Faciliteer zakelijke uitgaven
Declaree BV

Onboarding international talent

Easy does it! 
Team Relocations (a SIRVA Company)

Ontwikkelen van agile leiders

Selectering en ontwikkeling
Berenschot

Open feedbackcultuur

Wat zijn de misvattingen?
LTP

Optimale online onboarding

Vind en bind medewerkers
SkillsTown

Performance management in een agile werkomgeving

Predictive analytics voor HR

Voorspellende rapportages
SOA People

Predictive analytics voor HR

Voorspellende rapportages
SOA People

Psychologische onboarding

Creëer een uniek inwerkproces
Psycruit

Psychology of change

Een andere kijk op verandering
The Myers-Briggs Company

Recruitment in 2020

Compagnon

Retentie in 2020

Compagnon

Situationeel Leiderschap 2.0

Ontwikkel je medewerkers
Blanchard

Slaap werkt

Goed geslapen vannacht?
CZ

Slaap werkt

Goed geslapen vannacht?
CZ

Structuur zonder managers

Praktijkvoorbeelden & tips
Nmbrs®

Structuur zonder managers

Praktijkvoorbeelden & tips
Nmbrs®

Talent management: the power of community transforms organisations

Insights Benelux

Tegenwicht bieden aan werkdruk

Nieuwe inzichten en werkvormen
Effectory

The future of arbeidsrecht

Maak uw organisatie Wab-proof
Sterc Advocaten

Van lease naar mobiliteitsbudget

Bent u er klaar voor?
Multilease

Verzuim & financiële problemen

Herkent u de signalen?
Budgetcoach.nl

Vitaliteit en veerkracht

Het huis van werkvermogen
Nationale-Nederlanden

Wanneer is coaching effectief?

Leer wat écht werkt
Resilians

Wat kan HR doen met tijd?

Optimaliseer de productiviteit
Protime Nederland

Wat verdient u eigenlijk?

Beloning, waardering en trends
Berenschot

Werkgeluk: fundament voor HR

Great place to work
ICM opleidingen & trainingen

Werkgever als metgezel

Employee Journey Mapping
Top Employers Institute

Werkgever als metgezel

Employee Journey Mapping
Top Employers Institute

Workshop Critical Thinking

De skill van de 21e eeuw
Pearson TalentLens
Arbeidsrecht & mediation
Arbo & re-integratie
Beloning & benefits
Functioneren & beoordelen
HR- en payrolladministratie
Mobiliteit & coaching
Opleiden & trainen
Organisatiecultuur & -inrichting
Personeelsmanagement
Recruiting & selectie

Agile organiseren & talent

Dynamisch vervangt statisch
Berenschot

Beoordelen 2.0

Tips voor de invoering
De Digitale Gesprekscyclus

Beoordelen 2.0

Tips voor de invoering
De Digitale Gesprekscyclus

Beware of burn-out!

Alles over ontstaan en herstel
nuvanwerknaarwerk bv

Bewust leiderschap

Het effect op werknemers
NineMinMax

Bouwen aan Vertrouwen

De basis binnen organisaties
Blanchard

Creëer het 5-potige schaap

Van talent naar team
Insights Benelux

Creëer het 5-potige schaap

Van talent naar team
Insights Benelux

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent

De kunst van het loslaten

Alle ballen in de lucht!
More Balls Than Most

De ROI van coaching

Verminder stress en verzuim
Amplooi

De rol van de leidinggevende

Binnen verzuimmanagement
Unit4 VerzuimSignaal

De toekomst van HR

Gelukkig en succesvol
Ixly

De uitdagingen van de klusjes-economie

Berenschot

De zes bronnen van invloed

Leidinggeven aan verandering
VitalTalent

De zes bronnen van invloed

Leidinggeven aan verandering
VitalTalent

Dit gebeurt er als je sport

Een gezonde zaak voor iedereen
Bedrijfsfitness Nederland

Een betere employee experience

Met modern beloningsbeleid
NVP

Een leven lang leren

Haal het beste uit medewerkers
Studytube

Employer branding

Wees de concurrentie voor
NTI Zakelijk

Escaperoom vol talent

Een impactvolle leergame
Do Inc.

Escaperoom vol talent

Een impactvolle leergame
Do Inc.

Escaperoom vol talent

Een impactvolle leergame
Do Inc.

Escaperoom vol talent

Een impactvolle leergame
Do Inc.

Escaperoom vol talent

Do Inc.

Evidence-based recruitment

Wat werkt echt?
Berenschot

Financieel fit

en duurzame inzetbaarheid
LifeSight

Financieel fitte medewerkers?

Rol van HR bij financiële zorg
Schuldbemiddeling Nederland

Financieel fitte medewerkers?

Rol van HR bij financiële zorg
Schuldbemiddeling Nederland

First-time Manager

De beste start in leidinggeven
Blanchard

Fiscaal voordelig belonen

Leuke extra’s voor medewerkers
FiscFree®

Fiscaal voordelig belonen

Leuke extra’s voor medewerkers
FiscFree®

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software

Focus op talent

Werken met kernkwadranten
In Good Company

Future proof verzuimaanpak

Praktisch, duurzaam, effectief
SV Land

Future proof verzuimaanpak

Praktisch, duurzaam, effectief
SV Land

Gedragsanalyse & zelfreflectie

Waardeer de verschillen!
Lumina Learning

Getting Things Done

Stressvrije productiviteit
Blanchard

Gezonde & gelukkige werknemers

door objectieve coachmatching
Gingermood

Go remote!

Vind en bind schaars talent
Moneypenny.nl

Health analytics

CZ

Het managen van (ver)anderen

De kracht om te veranderen
Blanchard

Hoe maak je DI concreet?

Analyseer je organisatie
Adaptics

Impact van digitalisering

Op de bedrijfsgezondheidszorg
Otherside at Work B.V.

Impact WAB op arbeidsomvang?

Wet arbeidsmarkt in balans, NU
BCS HRM & Salarisadministratie

Interculturele arbeidsconflicten

Voorkomen is beter dan genezen
Mohamedajoeb Mediators

Internationale HR moeilijk?

Onbegrensd HR-management
Sympa

Leiderschap kun je leren

Ontdek jouw leiderschapsstijl
DISCOVER

Leren leren

Masterclass in leerprocessen
Het Trainingsbureau

Medewerkersloyaliteit

Zet personeel in het zonnetje!
Loyalty Makers

Met balans talent ontwikkelen

Kennis delen is leuk
Future Learning

Next level employer branding

Top Employers Institute

Nooit meer declareren

Faciliteer zakelijke uitgaven
Declaree BV

Onboarding international talent

Easy does it! 
Team Relocations (a SIRVA Company)

Ontwikkelen van agile leiders

Selectering en ontwikkeling
Berenschot

Open feedbackcultuur

Wat zijn de misvattingen?
LTP

Optimale online onboarding

Vind en bind medewerkers
SkillsTown

Performance management in een agile werkomgeving

Predictive analytics voor HR

Voorspellende rapportages
SOA People

Predictive analytics voor HR

Voorspellende rapportages
SOA People

Psychologische onboarding

Creëer een uniek inwerkproces
Psycruit

Psychology of change

Een andere kijk op verandering
The Myers-Briggs Company

Recruitment in 2020

Compagnon

Retentie in 2020

Compagnon

Situationeel Leiderschap 2.0

Ontwikkel je medewerkers
Blanchard

Slaap werkt

Goed geslapen vannacht?
CZ

Slaap werkt

Goed geslapen vannacht?
CZ

Structuur zonder managers

Praktijkvoorbeelden & tips
Nmbrs®

Structuur zonder managers

Praktijkvoorbeelden & tips
Nmbrs®

Talent management: the power of community transforms organisations

Insights Benelux

Tegenwicht bieden aan werkdruk

Nieuwe inzichten en werkvormen
Effectory

The future of arbeidsrecht

Maak uw organisatie Wab-proof
Sterc Advocaten

Van lease naar mobiliteitsbudget

Bent u er klaar voor?
Multilease

Verzuim & financiële problemen

Herkent u de signalen?
Budgetcoach.nl

Vitaliteit en veerkracht

Het huis van werkvermogen
Nationale-Nederlanden

Wanneer is coaching effectief?

Leer wat écht werkt
Resilians

Wat kan HR doen met tijd?

Optimaliseer de productiviteit
Protime Nederland

Wat verdient u eigenlijk?

Beloning, waardering en trends
Berenschot

Werkgeluk: fundament voor HR

Great place to work
ICM opleidingen & trainingen

Werkgever als metgezel

Employee Journey Mapping
Top Employers Institute

Werkgever als metgezel

Employee Journey Mapping
Top Employers Institute

Workshop Critical Thinking

De skill van de 21e eeuw
Pearson TalentLens


Filter de workshops op organisatie

Agile organiseren & talent

Dynamisch vervangt statisch
Berenschot

Beoordelen 2.0

Tips voor de invoering
De Digitale Gesprekscyclus

Beoordelen 2.0

Tips voor de invoering
De Digitale Gesprekscyclus

Beware of burn-out!

Alles over ontstaan en herstel
nuvanwerknaarwerk bv

Bewust leiderschap

Het effect op werknemers
NineMinMax

Bouwen aan Vertrouwen

De basis binnen organisaties
Blanchard

Creëer het 5-potige schaap

Van talent naar team
Insights Benelux

Creëer het 5-potige schaap

Van talent naar team
Insights Benelux

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent

De kunst van het loslaten

Alle ballen in de lucht!
More Balls Than Most

De ROI van coaching

Verminder stress en verzuim
Amplooi

De rol van de leidinggevende

Binnen verzuimmanagement
Unit4 VerzuimSignaal

De toekomst van HR

Gelukkig en succesvol
Ixly

De uitdagingen van de klusjes-economie

Berenschot

De zes bronnen van invloed

Leidinggeven aan verandering
VitalTalent

De zes bronnen van invloed

Leidinggeven aan verandering
VitalTalent

Dit gebeurt er als je sport

Een gezonde zaak voor iedereen
Bedrijfsfitness Nederland

Een betere employee experience

Met modern beloningsbeleid
NVP

Een leven lang leren

Haal het beste uit medewerkers
Studytube

Employer branding

Wees de concurrentie voor
NTI Zakelijk

Escaperoom vol talent

Een impactvolle leergame
Do Inc.

Escaperoom vol talent

Een impactvolle leergame
Do Inc.

Escaperoom vol talent

Een impactvolle leergame
Do Inc.

Escaperoom vol talent

Een impactvolle leergame
Do Inc.

Escaperoom vol talent

Do Inc.

Evidence-based recruitment

Wat werkt echt?
Berenschot

Financieel fit

en duurzame inzetbaarheid
LifeSight

Financieel fitte medewerkers?

Rol van HR bij financiële zorg
Schuldbemiddeling Nederland

Financieel fitte medewerkers?

Rol van HR bij financiële zorg
Schuldbemiddeling Nederland

First-time Manager

De beste start in leidinggeven
Blanchard

Fiscaal voordelig belonen

Leuke extra’s voor medewerkers
FiscFree®

Fiscaal voordelig belonen

Leuke extra’s voor medewerkers
FiscFree®

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software

Focus op talent

Werken met kernkwadranten
In Good Company

Future proof verzuimaanpak

Praktisch, duurzaam, effectief
SV Land

Future proof verzuimaanpak

Praktisch, duurzaam, effectief
SV Land

Gedragsanalyse & zelfreflectie

Waardeer de verschillen!
Lumina Learning

Getting Things Done

Stressvrije productiviteit
Blanchard

Gezonde & gelukkige werknemers

door objectieve coachmatching
Gingermood

Go remote!

Vind en bind schaars talent
Moneypenny.nl

Health analytics

CZ

Het managen van (ver)anderen

De kracht om te veranderen
Blanchard

Hoe maak je DI concreet?

Analyseer je organisatie
Adaptics

Impact van digitalisering

Op de bedrijfsgezondheidszorg
Otherside at Work B.V.

Impact WAB op arbeidsomvang?

Wet arbeidsmarkt in balans, NU
BCS HRM & Salarisadministratie

Interculturele arbeidsconflicten

Voorkomen is beter dan genezen
Mohamedajoeb Mediators

Internationale HR moeilijk?

Onbegrensd HR-management
Sympa

Leiderschap kun je leren

Ontdek jouw leiderschapsstijl
DISCOVER

Leren leren

Masterclass in leerprocessen
Het Trainingsbureau

Medewerkersloyaliteit

Zet personeel in het zonnetje!
Loyalty Makers

Met balans talent ontwikkelen

Kennis delen is leuk
Future Learning

Next level employer branding

Top Employers Institute

Nooit meer declareren

Faciliteer zakelijke uitgaven
Declaree BV

Onboarding international talent

Easy does it! 
Team Relocations (a SIRVA Company)

Ontwikkelen van agile leiders

Selectering en ontwikkeling
Berenschot

Open feedbackcultuur

Wat zijn de misvattingen?
LTP

Optimale online onboarding

Vind en bind medewerkers
SkillsTown

Performance management in een agile werkomgeving

Predictive analytics voor HR

Voorspellende rapportages
SOA People

Predictive analytics voor HR

Voorspellende rapportages
SOA People

Psychologische onboarding

Creëer een uniek inwerkproces
Psycruit

Psychology of change

Een andere kijk op verandering
The Myers-Briggs Company

Recruitment in 2020

Compagnon

Retentie in 2020

Compagnon

Situationeel Leiderschap 2.0

Ontwikkel je medewerkers
Blanchard

Slaap werkt

Goed geslapen vannacht?
CZ

Slaap werkt

Goed geslapen vannacht?
CZ

Structuur zonder managers

Praktijkvoorbeelden & tips
Nmbrs®

Structuur zonder managers

Praktijkvoorbeelden & tips
Nmbrs®

Talent management: the power of community transforms organisations

Insights Benelux

Tegenwicht bieden aan werkdruk

Nieuwe inzichten en werkvormen
Effectory

The future of arbeidsrecht

Maak uw organisatie Wab-proof
Sterc Advocaten

Van lease naar mobiliteitsbudget

Bent u er klaar voor?
Multilease

Verzuim & financiële problemen

Herkent u de signalen?
Budgetcoach.nl

Vitaliteit en veerkracht

Het huis van werkvermogen
Nationale-Nederlanden

Wanneer is coaching effectief?

Leer wat écht werkt
Resilians

Wat kan HR doen met tijd?

Optimaliseer de productiviteit
Protime Nederland

Wat verdient u eigenlijk?

Beloning, waardering en trends
Berenschot

Werkgeluk: fundament voor HR

Great place to work
ICM opleidingen & trainingen

Werkgever als metgezel

Employee Journey Mapping
Top Employers Institute

Werkgever als metgezel

Employee Journey Mapping
Top Employers Institute

Workshop Critical Thinking

De skill van de 21e eeuw
Pearson TalentLens

HR Live Expo

Op de Expo kunt u in ongedwongen sfeer en geheel vrijblijvend kennismaken met deskundigen van onze partners die u verder kunnen helpen met uw specifieke HR-vragen rond alle thema’s van HR Live. Zo kunt u alvast uw eigen informele marktverkenning doen en zonder veel moeite uw eigen short list van preferred suppliers samenstellen. De Expo bevindt zich rond de twee grote netwerkterrassen van HR Live. Daar kunt u op informele wijze aanschuiven bij collega HR-managers aan picknicktafels. Of met collega’s die u zojuist heeft ontmoet in de workshops. En dat alles onder het genot van een biologische lunch.

Doelgroep
HR Live is primair bedoeld voor HR-managers en -specialisten bij bedrijven en instellingen. Voor hen zijn workshops en de expo gratis toegankelijk zolang zij werkzaam zijn in organisaties met meer dan 100 werknemers. Anders is toegang tot de workshops en expo betaald. Toegang tot Main Stage krijgt u door de aanschaf van een passe partout inclusief lunch.  
Bereikbaarheid
De Fokker Terminal is makkelijk bereikbaar met de auto vanaf het Prins Clausplein en met de bus vanaf de stations CS en HS. Parkeren kan op de speciale terreinen rond de Fokker Terminal, uitrijkaarten zijn te koop bij de terrassen en de infobalie. Op de terrassen kunt u ook uw eigen biologische lunch kopen of gebruikmaken van een vooraf gereserveerd bonnenboekje.
Plattegrond
Op de plattegrond ziet u waar de terrassen, het expogedeelte, de workshopszalen en het Mainstage zijn. Verder ziet u wie er allemaal op de expo staan. Klik op de afbeelding om de volledige plattegrond te bekijken. HR Live wordt mede mogelijk gemaakt door Berenschot en NVP.

Partners HR Live

Hoofdpartners

Media partner

Partners MainStage

Partners