HR Live: 20 mei 2021 | Den Haag
Powered by
Pijl

HR Live: hét kennis- en netwerkevent voor HR

Vanwege corona is de nieuwe datum van HR Live donderdag 20 mei 2021. Maar niet getreurd, als extra event houden we op donderdag 21 januari HR Live Online. Inschrijvers voor HR Live kunnen dan een speciale selectie van workshops bekijken. Schrijf je daarom vandaag in voor HR Live en kijk op 21 januari kosteloos mee naar HR Live Online.

HR Live is het grootste en meest toonaangevende netwerkevent voor iedereen die te maken heeft met HR. Je kunt er kennis nemen van de laatste ontwikkelingen, (nieuwe) aanbieders van HR-diensten ontmoeten en ervaringen uitwisselen met collega’s. Natuurlijk volledig corona-proof! Benieuwd naar onze corona-maatregelen? Bekijk hier de FAQ.

Bezoekerspakketten HR Live op 20 mei

Om in deze bizarre tijd de drukte te spreiden en toch zoveel mogelijk bezoekers te verwelkomen, kun je kiezen uit de volgende pakketten:

  • ochtendprogramma  – je volgt maximaal 3 workshops live (tijdelijk slechts € 15*)
  • middagprogramma  – je volgt maximaal 3 workshops live (tijdelijk slechts € 10*)
  • dagprogramma  – je volgt maximaal 6 workshops live (tijdelijk slechts € 25*)
  • TrendPodium HR – naast het dagprogramma, volg je het exclusieve topcongres TrendPodium HR (€ 175*)

* Deze prijzen zijn inclusief vroegboekkorting en geldig t/m 29 november. Het aantal tickets is door de corona-maatregelen bovendien beperkt. Schrijf je dus snel in! Alle prijzen zijn exclusief 21% btw. Werkzaam bij een organisatie met minder dan 50 werknemers? Dan komt er een toeslag van € 75 bovenop bovengenoemde prijzen.

Extra HR Live Online op 21 januari

Goed nieuws! Ondanks dat we HR Live hebben moeten uitstellen tot 20 mei, kun je op 21 januari tijdens HR Live Online een selectie van de workshops digitaal volgen. Dat kost je als inschrijver voor HR Live niets extra’s. In aanloop naar HR Live ontvang je regelmatig een nieuwsbrief waarin we één HR-thema centraal stellen. Zo houden we je op de hoogte van alle ontwikkelingen rondom HR Live en dan hopen we je op 20 mei in goede gezondheid te begroeten op HR Live.

Extra TrendPodium HR op 21 januari

Heb je je ingeschreven voor TrendPodium HR op 20 mei, dan krijg je op 21 januari toegang tot 3 extra webinars:

  • HR-Trends in vogelvlucht, door Hans van der Spek over de uitkomsten van het HR Trendonderzoek
  • Van management naar co-management in tijden van crisis, door Annet de Lange, over duurzame inzetbaarheid
  • Diversiteit & inclusie, door Jojanneke van der Toorn, over het volledig meedoen en geaccepteerd worden in organisaties

HR Live Thuis na 20 mei

Alle workshops van HR Live zijn straks óók online beschikbaar! Als deelnemer aan HR Live mag je nog eens 3 workshops online volgen na 20 mei. Op een moment dat het jou uitkomt! Of koop een online ticket voor HR Live Thuis en volg maar liefst 9 workshops online (Ticket voor HR Live Thuis kost € 95*).

TrendPodium HR

TrendPodium HR is het betaalde hoofdprogramma van HR Live. Hier kun je luisteren naar vooraanstaande sprekers uit de wetenschap en praktijk van human resources. Het thema is Focus on human capital. De sprekers richten hun blik op de (nabije) toekomst en attenderen je hoe dit thema de HR-agenda bepaalt en welke rol voor jou als HR-professional is weggelegd. Het programma gaat over nieuwe ontwikkelingen en inzichten die van grote invloed zijn op jouw strategisch personeelsbeleid.

Let op: Voor TrendPodium HR moet je apart reserveren. Als deelnemer aan TrendPodium HR ben je de hele dag uitgenodigd.

Over focus on human capital

Succesvolle en vitale organisaties passen zich snel aan de veranderende wereld aan en presenteren zich als hippe plekken om te werken. Zij hebben andere methoden om met hun werknemers in gesprek te blijven en een eerlijk beloningsbeleid. Zij laten zich gelden door hun personeel centraal te stellen en weten hun organisatie als merk neer te zetten.

Een grote uitdaging voor HR om succesvol te zijn in een steeds sneller veranderende omgeving. En daar gaan we het op TrendPodium HR over hebben.

Dit is het voorlopige programma van TrendPodium HR:

9:15-9:55
Kansen en bedreigingen op de arbeidsmarkt
Door de uitbraak van COVID-19 zijn de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in een stroomversnelling geraakt. Door de uitbraak van corona is niet alleen de situatie op de arbeidsmarkt veranderd. De digitalisering van HR-processen, de informatisering en robotisering hebben een grote vlucht genomen. Maar vergeet ook de rol van de overheid niet die de arbeidsmarkt wil hervormen. De commissie Borstlap heeft hiervoor tal van aanbevelingen gedaan. Een thema waar HR mee aan de slag moet, eigenlijk gisteren al.
De toegevoegde waarde van HR
10:45 - 11:25 uur
Employee experience, hoe zit het met werkgeluk?
Door corona is thuiswerken het nieuwe normaal geworden. Maar wat doen we na corona: gaan we weer met z’n alle de file in terug naar kantoor? Werken we volledig thuis? Of combineren we beide? HR zal de organisatiecultuur moeten herontwerpen om aan te sluiten bij de nieuwe werkelijkheid en medewerkers op afstand het gevoel te geven erbij te horen. Door hybride werkvormen staat het contact met collega’s onder druk. Hoe kan HR de betrokkenheid waarborgen en bijdragen aan ieders werkgeluk?
Hoe kan HR bijdragen tot een toekomstbestendige cultuur na corona?
13:00 - 13:45 uur
Mentale belasting op de werkvloer
Het mentale vermogen van medewerkers wordt in onze kenniseconomie meer en meer aangesproken. De moderne werknemer moet proactief en creatief zijn. Dit vraagt veel van de psychologische vaardigheden als zelfcontrole, empathisch vermogen en zelfvertrouwen. Bedrijven die dit goed managen, kunnen rekenen op bevlogen en intrinsiek gemotiveerde medewerkers. Maar wat doe je als werknemers in de knel komen door mentale belasting?
Het mentale kapitaal op de werkvloer krijgt steeds meer gewicht
14:30 - 15:15 uur
Diversiteit en inclusie
Diversiteit en inclusie prijken niet hoog op prioriteitenlijstjes van organisaties. Toch vinden steeds meer organisaties het belangrijk is hier aandacht aan te besteden. Een divers personeelsbestand is de sleutel tot meer innovatie, flexibiliteit en een beter bedrijfsresultaat. Toch worstelen organisaties met het aantrekken, binden en boeien van divers talent en het creëren van draagvlak binnen de organisatie. Na deze presentatie weet je welke stappen je eenvoudig kan nemen, morgen al!
Maak zichtbaar wat onzichtbaar is

Vergeet niet dat je moet reserveren als je het programma op het TrendPodium HR wilt bijwonen. Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en wij houden je op de hoogte!

Workshops

Workshops zijn vrij toegankelijk voor alle bezoekers van de Expo HR Live. Voor het programma op het TrendPodium HR geldt een toeslag. Het TrendPodium HR is alleen toegankelijk door van tevoren te reserveren.

HR Live Expo

Op de Expo kun je in ongedwongen sfeer en geheel vrijblijvend kennismaken met deskundigen van onze partners die je verder kunnen helpen met jouw specifieke HR-vragen rond het thema werk. Zo kun je alvast jouw eigen informele marktverkenning doen en zonder veel moeite jouw eigen short list van preferred suppliers samenstellen. De Expo bevindt zich rond de twee grote netwerkterrassen van HR Live. Daar kun je jouw collega HR-managers ontmoeten of je netwerk uitbreiden. Wel op anderhalve meter afstand.

Doelgroep
HR Live is primair bedoeld voor HR-managers en -specialisten bij bedrijven en instellingen.
Bereikbaarheid
De Fokker Terminal is makkelijk bereikbaar met de auto vanaf het Prins Clausplein en met de bus vanaf de stations CS en HS. Parkeren kan op de speciale terreinen rond de Fokker Terminal, uitrijkaarten vooraf te bestellen of te koop bij de infobalie op de dag zelf.
Plattegrond
Op de plattegrond zie je waar de terrassen, het expogedeelte, de workshopszalen en het TrendPodium HR zijn. Verder zie je wie er allemaal op de expo staan. Klik op de afbeelding om de volledige plattegrond te bekijken. HR Live wordt mede mogelijk gemaakt door Berenschot en NVP.

Partners HR Live

Hoofdpartners

Partners MainStage

Partners