Welkom bij HR Live 2019 - HR Live
10 oktober 2019, Den Haag
Powered by
Pijl

Welkom bij HR Live 2019

Welkom bij HR Live! Sinds jaar en dag de grootste jaarmarkt voor personeel & organisatie. Elk jaar weer inspirerend en vernieuwend. Wegens groot succes prolongeren we MainStage HR, het betaalde keynote congres van HR Live vol verrassende en inspirerende presentaties over het thema The future of work.

Wat biedt HR Live u verder? Meer dan 80 workshops, voor elk specialisme van HR. Stel zelf uw programma samen en verrijk uw kennis optimaal. En wat te denken van HR Expo? Ruim 50 vooraanstaande partners bieden oplossingen voor uw HR-issues, rond de gezellige terrassen, waar u volop kunt netwerken onder het genot van een hapje en een drankje. HR live Expo en de workshops zijn gratis toegankelijk voor HR-professionals uit organisaties met meer dan 100 werknemers. MainStage is niet gratis.

Mainstage

Mainstage is het hoofdprogramma van HR Live. Op dit hoofdpodium kunt u luisteren naar vooraanstaande sprekers uit de wetenschap en praktijk van human resources over The future of work. Zij richten hun blik op de (nabije) toekomst en attenderen u welke thema’s uw HR-agenda bepalen en voor welke uitdaging u als HR-professional komt te staan. Een programma over nieuwe ontwikkelingen en inzichten die van grote invloed zijn op de samenstelling van het personeelsbestand in uw organisatie. Let op: voor Mainstage moet u apart reserveren.

Over future of work
Succesvolle en vitale organisaties passen zich niet alleen snel aan de veranderende wereld aan, maar presenteren zich ook als hippe plekken om te werken. Zij weten nieuwe technologieën snel te incorporeren in hun bedrijfsvoering, hebben andere methoden om met hun werknemers in gesprek te blijven en ze te eerlijk te belonen, zij onderscheiden zich door het voeren van een leeftijdsbewust personeelsbeleid en weten hun organisatie als merk neer te zetten.

Een grote uitdaging voor HR om succesvol te zijn in een steeds sneller veranderende omgeving. En daar gaan we het bij MainStage over hebben.

Dit is het programma en dit zijn de keynotes van MainStage HR 2019:

Annet de Lange en Sanne van den Bosch info
De uitdagingen van de klusjes-economie
Wat de impact is op werk van robotics en werkplekautomatisering weten we nog niet. Maar er gaat wat veranderen. Bedrijven als Uber, Amazon en AirBnB zetten de trend met ‘personeel on demand’ en ‘gig’-banen: telkens andere klussen op andere plekken. Wat is het effect op organisatievormen en de ontwikkeling van personeel? En wat voor werknemers die een vaste baan en voldoende bestaanszekerheid willen? Een top-uitdaging voor HR!
Is dat wat we willen? Personeel op aanvraag en gig-banen?
Kilian Wawoe info
Het Nieuwe Beoordelen
Het huidige beoordelingssysteem voor vaste en flexibele medewerkers is tijdrovend en bijzonder kostbaar bovendien. Tijd voor een nieuwe aanpak met een doorlopende beoordeling, ruimte voor competentieontwikkeling en een eerlijke verdeling van een deels vaste, deels variabele winstdeling in combinatie met een teambonus en eventueel een pro-sociale bonus..
Wie wil dat niet: én meer effectiviteit én meer werkplezier?
Rob Koelewijn info
Inzetbaarheid 2.0
Als we allemaal alleen nog maar in gezondheid blijven denken, wordt het nooit wat met duurzame inzetbaarheid. Het gaat er natuurlijk ook om dat alle groepen werknemers zinvol werk doen en van toegevoegde waarde zijn voor uw organisatie. Inzetbaarheid 2.0 legt de link tussen gezonde werknemers, zinvolle loopbanen, vitale organisaties met behulp van strategische personeelsplanning?
Zonder integrale aanpak geen echte duurzame inzetbaarheid!
Andy Lothian
Teamontwikkeling: talentmanagement van morgen
Talentmanagement dat alleen is gericht op leiders en hi-po’s, zoals we tot nu toe gewend zijn, is leuk en aardig, maar niet voldoende. De sleutel, zo blijkt uit wereldwijd onderzoek, ligt op samenwerking in teams. Daarvoor moeten we anders omgaan met leiderschap, organisatiecultuur, zingeving en ontwikkeling. Zodat we teams creëren die informatie delen en samenwerken. En waarbij alle talenten elkaar aanvullen en versterken.
Focus op teams, niet alleen op managers!
Irene Vernie info
Next level employer branding
Wat is het verhaal van jouw organisatie? Wat maakt jouw bedrijf tot een geweldige plek om te werken? Niemand kan dat beter vertellen dan je eigen werknemers. Zorg dus voor een goede storytelling en koppel daar een effectieve sociale media strategie aan. Zo bouwt u vanuit HR aan een reputatie als een geloofwaardige werkgever en een geweldige plek om te werken voor Millennials en Genzers.
Maak je organisatie aantrekkelijk voor nieuwe generaties
Jo Weerts
Dagvoorzitter
Jo is inhoudelijk deskundig, heeft oog voor wat er in de zaal gebeurt en weet als geen ander de interactie tussen spreker en publiek op een natuurlijke wijze tot stand te brengen.
Wie de spelregels kent staat, staat nooit buitenspel

Vergeet niet dat u hieronder moet reserveren als u het hoofdprogramma van Mainstage op HR Live wilt bijwonen. Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen? Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en wij houden u op de hoogte!

Workshops

HR Live is het grootste workshopcongres van Nederland. Meer dan 80 workshops, gegeven door zo’n 50 partners, zoomen in op de omgang met actuele wet- en regelgeving, trends, oplossingen, methoden en technieken. Er zijn workshops op elk denkbaar thema binnen uw vakgebied. De workshops duren 35 minuten. U kunt zoveel workshops volgen als u wilt. Het nieuwe en volledige programma is bekend rond 1 september 2019. Dan kunt u alle workshops ook selecteren op zaal, tijd, thema of partner. Zo kunt u vooraf uw eigen programma voor HR Live op maat samenstellen.

Workshops

Duurzame inzetbaarheid
Employer branding & werkgeverschap
Inclusie & diversiteit
Leiderschap
Verandermanagement
Vitaliteit & gezondheid

Beoordelen 2.0

Tips voor invoering van het nieuwe beoordelen
De Digitale Gesprekscyclus

Beoordelen 2.0

Tips voor invoering van het nieuwe beoordelen
De Digitale Gesprekscyclus

Bouwen aan Vertrouwen

De basis binnen organisaties
Blanchard

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent

De kunst van het loslaten

Alle ballen in de lucht!
More Balls Than Most

De rol van de leidinggevende

Binnen verzuimmanagement
Unit4 Business Software

De zes bronnen van invloed

Leidinggeven aan verandering
VitalTalent

De zes bronnen van invloed

Leidinggeven aan verandering
VitalTalent

Digital & Blended leren

Praktijk cases & zelf doen!
ELEPHANT ROAD

Employer branding door NTI

Wees de concurrentie voor!
NTI Zakelijk

Feedbackcultuur! Maar hoe?

Inzicht. Feedback. Analytics.
LTP

Financieel fit

en duurzame inzetbaarheid
LifeSight

Financieel fitte medewerkers

Rol van HR bij financiële zorg
Schuldbemiddeling Nederland

Financieel fitte medewerkers

Rol van HR bij financiële zorg
Schuldbemiddeling Nederland

First-time Manager

De beste start in leidinggeven
Blanchard

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software

Getting Things Done

Stressvrije productiviteit
Blanchard

Het huis van werkvermogen

Vitaliteit en Veerkracht
Nationale-Nederlanden

Het managen van (ver)anderen

De kracht om te veranderen
Blanchard

Interculturele arbeidsconflicten

Voorkomen is beter dan genezen
Mohamedajoeb Mediators

Leren Leren

Masterclass in leerprocessen
Het Trainingsbureau

Managen van internationale HR

Managen van internationale HR
Sympa

Mobiliteitsbudget en meer

Mobiliteitsbudget en meer
Multilease

NineMinMax Conscious Leadership workshop

InvestInYoga

Nooit meer declareren

Faciliteren zakelijke uitgaven
Declaree BV

Predictive Analytics voor HR!

Voorspellende rapportages
SOA People

Psychologisch Kapitaal

coaching als ontwikkeltool
Resilians B.V.

Psychology of Change

De kracht van assessments
The Myers-Briggs Company

Situationeel Leiderschap 2.0

Ontwikkel je medewerkers
Blanchard

Slaap werkt

Slaap werkt
CZ

Slaap werkt

Slaap werkt
CZ

Talentgericht werken

Werken met het KernKwadrant
In Good Company

Verzuim & financiële problemen

Herkent u de signalen?
Learncare Academy

Verzuimaanpak Future proof

Praktisch, Duurzaam & Effectief
SV Land

Verzuimaanpak Future proof

Praktisch, Duurzaam & Effectief
SV Land

Werkgeluk: fundament voor HR

Great Place to Work
ICM opleidingen & trainingen

Werkgever als metgezel

Sense the Employee Journey
Top Employers Institute

Werkgever als metgezel

Sense the Employee Journey
Top Employers Institute
Arbeidsrecht & mediation
Beloning & benefits
Functioneren & beoordelen
Mobiliteit & coaching
Opleiden & trainen
Organisatiecultuur & -inrichting
Personeelsmanagement
Recruiting & selectie

Beoordelen 2.0

Tips voor invoering van het nieuwe beoordelen
De Digitale Gesprekscyclus

Beoordelen 2.0

Tips voor invoering van het nieuwe beoordelen
De Digitale Gesprekscyclus

Bouwen aan Vertrouwen

De basis binnen organisaties
Blanchard

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent

De kunst van het loslaten

Alle ballen in de lucht!
More Balls Than Most

De rol van de leidinggevende

Binnen verzuimmanagement
Unit4 Business Software

De zes bronnen van invloed

Leidinggeven aan verandering
VitalTalent

De zes bronnen van invloed

Leidinggeven aan verandering
VitalTalent

Digital & Blended leren

Praktijk cases & zelf doen!
ELEPHANT ROAD

Employer branding door NTI

Wees de concurrentie voor!
NTI Zakelijk

Feedbackcultuur! Maar hoe?

Inzicht. Feedback. Analytics.
LTP

Financieel fit

en duurzame inzetbaarheid
LifeSight

Financieel fitte medewerkers

Rol van HR bij financiële zorg
Schuldbemiddeling Nederland

Financieel fitte medewerkers

Rol van HR bij financiële zorg
Schuldbemiddeling Nederland

First-time Manager

De beste start in leidinggeven
Blanchard

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software

Getting Things Done

Stressvrije productiviteit
Blanchard

Het huis van werkvermogen

Vitaliteit en Veerkracht
Nationale-Nederlanden

Het managen van (ver)anderen

De kracht om te veranderen
Blanchard

Interculturele arbeidsconflicten

Voorkomen is beter dan genezen
Mohamedajoeb Mediators

Leren Leren

Masterclass in leerprocessen
Het Trainingsbureau

Managen van internationale HR

Managen van internationale HR
Sympa

Mobiliteitsbudget en meer

Mobiliteitsbudget en meer
Multilease

NineMinMax Conscious Leadership workshop

InvestInYoga

Nooit meer declareren

Faciliteren zakelijke uitgaven
Declaree BV

Predictive Analytics voor HR!

Voorspellende rapportages
SOA People

Psychologisch Kapitaal

coaching als ontwikkeltool
Resilians B.V.

Psychology of Change

De kracht van assessments
The Myers-Briggs Company

Situationeel Leiderschap 2.0

Ontwikkel je medewerkers
Blanchard

Slaap werkt

Slaap werkt
CZ

Slaap werkt

Slaap werkt
CZ

Talentgericht werken

Werken met het KernKwadrant
In Good Company

Verzuim & financiële problemen

Herkent u de signalen?
Learncare Academy

Verzuimaanpak Future proof

Praktisch, Duurzaam & Effectief
SV Land

Verzuimaanpak Future proof

Praktisch, Duurzaam & Effectief
SV Land

Werkgeluk: fundament voor HR

Great Place to Work
ICM opleidingen & trainingen

Werkgever als metgezel

Sense the Employee Journey
Top Employers Institute

Werkgever als metgezel

Sense the Employee Journey
Top Employers Institute


Filter de workshops op organisatie

Beoordelen 2.0

Tips voor invoering van het nieuwe beoordelen
De Digitale Gesprekscyclus

Beoordelen 2.0

Tips voor invoering van het nieuwe beoordelen
De Digitale Gesprekscyclus

Bouwen aan Vertrouwen

De basis binnen organisaties
Blanchard

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent

Crucial Conversations

Communiceren onder stress
VitalTalent

De kunst van het loslaten

Alle ballen in de lucht!
More Balls Than Most

De rol van de leidinggevende

Binnen verzuimmanagement
Unit4 Business Software

De zes bronnen van invloed

Leidinggeven aan verandering
VitalTalent

De zes bronnen van invloed

Leidinggeven aan verandering
VitalTalent

Digital & Blended leren

Praktijk cases & zelf doen!
ELEPHANT ROAD

Employer branding door NTI

Wees de concurrentie voor!
NTI Zakelijk

Feedbackcultuur! Maar hoe?

Inzicht. Feedback. Analytics.
LTP

Financieel fit

en duurzame inzetbaarheid
LifeSight

Financieel fitte medewerkers

Rol van HR bij financiële zorg
Schuldbemiddeling Nederland

Financieel fitte medewerkers

Rol van HR bij financiële zorg
Schuldbemiddeling Nederland

First-time Manager

De beste start in leidinggeven
Blanchard

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software

Focus op jouw medewerkers!

Strategisch E-HRM
AFAS Software

Getting Things Done

Stressvrije productiviteit
Blanchard

Het huis van werkvermogen

Vitaliteit en Veerkracht
Nationale-Nederlanden

Het managen van (ver)anderen

De kracht om te veranderen
Blanchard

Interculturele arbeidsconflicten

Voorkomen is beter dan genezen
Mohamedajoeb Mediators

Leren Leren

Masterclass in leerprocessen
Het Trainingsbureau

Managen van internationale HR

Managen van internationale HR
Sympa

Mobiliteitsbudget en meer

Mobiliteitsbudget en meer
Multilease

NineMinMax Conscious Leadership workshop

InvestInYoga

Nooit meer declareren

Faciliteren zakelijke uitgaven
Declaree BV

Predictive Analytics voor HR!

Voorspellende rapportages
SOA People

Psychologisch Kapitaal

coaching als ontwikkeltool
Resilians B.V.

Psychology of Change

De kracht van assessments
The Myers-Briggs Company

Situationeel Leiderschap 2.0

Ontwikkel je medewerkers
Blanchard

Slaap werkt

Slaap werkt
CZ

Slaap werkt

Slaap werkt
CZ

Talentgericht werken

Werken met het KernKwadrant
In Good Company

Verzuim & financiële problemen

Herkent u de signalen?
Learncare Academy

Verzuimaanpak Future proof

Praktisch, Duurzaam & Effectief
SV Land

Verzuimaanpak Future proof

Praktisch, Duurzaam & Effectief
SV Land

Werkgeluk: fundament voor HR

Great Place to Work
ICM opleidingen & trainingen

Werkgever als metgezel

Sense the Employee Journey
Top Employers Institute

Werkgever als metgezel

Sense the Employee Journey
Top Employers Institute

HR Live Expo

Op de Expo kunt u in ongedwongen sfeer en geheel vrijblijvend kennismaken met deskundigen van onze partners die u verder kunnen helpen met uw specifieke HR-vragen rond alle thema’s van HR Live. Zo kunt u alvast uw eigen informele marktverkenning doen en zonder veel moeite uw eigen short list van preferred suppliers samenstellen. De Expo bevindt zich rond de twee grote netwerkterrassen van HR Live. Daar kunt u op informele wijze aanschuiven bij collega HR-managers aan picknicktafels. Of met collega’s die u zojuist heeft ontmoet in de workshops. En dat alles onder het genot van een biologische lunch.

Doelgroep
HR Live is primair bedoeld voor HR-managers en -specialisten bij bedrijven en instellingen. Voor hen zijn workshops en de expo gratis toegankelijk zolang zij werkzaam zijn in organisaties met meer dan 100 werknemers. Anders is toegang tot de workshops en expo betaald. Toegang tot Main Stage krijgt u door de aanschaf van een passe partout inclusief lunch.  
Bereikbaarheid
De Fokker Terminal is makkelijk bereikbaar met de auto vanaf het Prins Clausplein en met de bus vanaf de stations CS en HS. Parkeren kan op de speciale terreinen rond de Fokker Terminal, uitrijkaarten zijn te koop bij de terrassen en de infobalie. Op de terrassen kunt u ook uw eigen biologische lunch kopen of gebruikmaken van een vooraf gereserveerd bonnenboekje.
Plattegrond
Op de plattegrond ziet u waar de terrassen, het expogedeelte, de workshopszalen en het Mainstage zijn. Verder ziet u wie er allemaal op de expo staan. Klik op de afbeelding om de volledige plattegrond te bekijken. HR Live wordt mede mogelijk gemaakt door Berenschot en NVP.

Partners HR Live

Hoofdpartners

Media partner

Partners MainStage

Partners